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Intercultural Management
Lehrinhalte
culture: the meaning of culture, culture constructs, culture self-awareness - E.T. Hall, G. Hofstede, F. Trompenaars culture concepts intercultural communication, collaboration and conflict resolution - IHRM: job assignment strategies, foreign assignment, acculturation - intercultural training: types, exercises; intercultural competence - leading intercultural negotiations and projects Working and managing in a virtual international environment
Art der Vermittlung
Präsenzveranstaltung
Art der Veranstaltung
Pflichtfach
Empfohlene Fachliteratur
Deresky, Helen (2011) Intercultural Management - Managing across cultures and bordersAdler, Nancy J. (2002): International Dimensions of Organizational Behavior, 4 ed., Cincinnati/Ohio.
Lern- und Lehrmethode
lecture, simulations, case studies, discussion and reflection
Prüfungsmethode
Immanenter Prüfungscharakter: Beurteilt werden die Qualität der von den Studierenden erledigten Arbeitsaufträge und Zielvorgaben, Präsentationen, Engagement etc. sowie die Ergebnisse von schriftlichen Prüfungspartialen.
Voraussetzungen laut Lehrplan
none
Schnellinfos
Studiengang
International Programme
Akademischer Grad
International Programme
ECTS Credits
5.00
Unterrichtssprache
Englisch
Studienplan
Vollzeit
Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird
2024
Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird
1 SS
Incoming
Ja
Lernergebnisse der Lehrveranstaltung
After the course the students will be able to identify specific cultural challanges in multinational companies . They can develop and implement efficient strategies to improve the intercultural competence of employees and managers. They acquire basic information on intercultural management with focus on potential problem areas in intercultural collaboration. Students will be able to use specific concepts and competencies (with focus on awareness building) to interact successfully with indivduals and groups of different cultures.
Kennzahl der Lehrveranstaltung
0000-15-01-VZ-DE-7a