MA-Seminar Supervision

Lehrinhalte

  • Besprechung der empirischen Forschungsprojekte der Studierenden
  • Hilfestellung bei der Wahl der adäquaten Forschungsmethode und deren praktischer Umsetzung
  • Diskussion und Interpretation erster Ergebnisse

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

Diekmann, A. (2014). Empirische Sozialforschung. Grundlagen, Methoden, Anwendungen (7. Aufl.). Hamburg: Rowohlt
Atteslander, P. (2008). Methoden der empirischen Sozialforschung (12. Aufl.). Berlin: Erich Schmidt Verlag.
Braun, V., & Clarke, V. (2022). Thematic Analysis: A Practical Guide. Sage.
Braunecker, C. (2016). How to do Empirie, how to do SPSS. Eine Gebrauchsanleitung. Wien: wuv.
Budischewski/Kriens (2015). SPSS für Einsteiger. Einführung in die Statistiksoftware für die Psychologie. Weinheim: Beltz.
Przyborski, A., & Wohlrab-Sahr, M. (2014). Qualitative Sozialforschung: Ein Arbeitsbuch (4. Aufl.). Oldenbourg.

Lern- und Lehrmethode

Diskussion, Feedback, Reflexion

Prüfungsmethode

Laufende Mitarbeit, Aufgabe am Ende der 2. Einheit​

Voraussetzungen laut Lehrplan

Master Thesis Seminar

Schnellinfos

Studiengang

Digital HR Management und angewandtes Arbeitsrecht (Master)

Akademischer Grad

Master

ECTS Credits

1.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2025

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

4 SS

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreicher Absolvierung der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage,

  • eine, der Forschungsfrage des Masterarbeitsprojektes, angemessene Forschungsstrategie zu entwickeln,
  • die empirische Arbeit zur Beantwortung der jeweiligen Forschungsfrage nach den Prämissen der Wissenschaftlichkeit selbstständig durchzuführen,
die Ergebnisse im Lichte des gewählten theoretischen Rahmens zu reflektieren.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

1705-21-01-BB-DE-32