Software gestützte Prozesse (Teil 1)

Lehrinhalte

Grundlegende Bedienung der Anwendung, Filter, (bedingte) Formatierung, Formeln und Funktionen, Diagramme und Pivot-Tabellen, Matrizenfunktionen, Operation Research, Stringverarbeitung in Tabellenkalkulationen beispielhaft anhand von MS Excel.

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

Keine; wird ggf von Lektor:in bekanntgegeben

Lern- und Lehrmethode

Input durch Lehrende; direkte Anwendung durch Studierende in entsprechenden IT Programmen

Prüfungsmethode

Projekt- und Abschlussarbeit

Voraussetzungen laut Lehrplan

Keine

Schnellinfos

Studiengang

Arbeitsgestaltung und HR Management (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2024

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

3 WS

Incoming

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreicher Absolvierung der LV sind die Studenten und Studentinnen in der Lage
* Tabellenkalkulationsprogramme zielgerichtet im Bereich HR ein zusetzten:

Grundlegende Bedienung und fortgeschrittene Anwendung von Tabellenkalkulationsfuktionen (Pivot, SVERWEIS; WENN-Funktion, Sortieren, Filtern, bedingte Formatierung, Einbindung dynamischer Datenquellen)
Erfassung und Auswertung von HR-relevanten Daten (von Mitarbeiterstamm-, CSV, SAP etc.)
Durchführung von Altersstrukturanalysen, Arbeitszeitaufzeichnungsstrukturen u.ä..
Erstellung von funktionalen Reports.
Kennen und Anwenden verschiedenster Tabellenkalkulationsmethoden zur Datenanalyse.
Kennen der Möglichkeiten zur Sicherung der Produktivität beim Arbeiten mit Tabellenkalkulationsprogrammen.
selbstständiges Lösen von HR-spezifischen Themenstellungen (z.Bsp. Arbeitszeitaufzeichnungen, Mitarbeiteranalysen, Mitarbeitergesprächsauswertungen, Ermittlung von HR-Kennzahlen, rudimentäre Datenbankfunktionalitäten)

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0582-15-01-BB-DE-28