Specific Technical Terms (in English)

Lehrinhalte

Vokabel und Fachtermini aus den Bereichen HR Management, Recruitment, Bewerbungsprozess und Job Interviews, MitarbeiterInnengespräche, Rewards, Benefits und Urlaub, Industrial Relations & Probleme am Arbeitsplatz, Gender & Diversity und Arbeitsgesetz

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

Price, Alan. Human Resource Management. Fourth edition. Hampshire: Cengage Learning, 2011.
Wyatt, Rawdon. Vocabulary Workbook. Check your English Vocabulary for Human Resources. London: Bloomsbury, 2010.

Lern- und Lehrmethode

Gruppenübungen, Vokabeltraining, Aufgaben, Texte und Artikel, Hörübungen, Rollenspiele, Feedback und Diskussionen

Prüfungsmethode

schriftliche Abschlussprüfung, Präsentation, schriftliche Hausübungen, Mitarbeit in den Lehrveranstaltungen/Vorbereitung zu Hause

Voraussetzungen laut Lehrplan

1. bis 3. Semester (Business English 1 bis 3)

Schnellinfos

Studiengang

Arbeitsgestaltung und HR Management (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Englisch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2024

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

4 SS

Incoming

Ja

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Das Ziel dieser Lehrveranstaltung ist, die Grammatik- und Vokabelkenntnisse der StudentInnen zu verbessern und gleichzeitig die Sprach- und Schreibkompetenzen zu optimieren.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0582-15-01-BB-DE-40