Wirtschaftsprivatrecht III

Lehrinhalte

Tarifverhandlungen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge, verschiedene Arten von Arbeitnehmern, Betriebsrat, Arbeitszeiten, Urlaub, Geschäftsgeheimnisse, Vergütung, Gehalt, Sachleistungen, Provisionen, Sonderzahlungen, Überstundenvergütung, Diensterfindungen, Streikrecht, Whistleblowing, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Wettbewerbsverbot, Abfindungen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Gerichtsstand, Schiedsgerichtsbarkeit, Betriebsübergang, Einstellung von Arbeitskräften, Grenzüberschreitende Entsendung von Arbeitnehmern, Mutterschafts- und Vaterschaftskarenz, Elternteilzeit, Bildungskarenz, Datenschutz, Sozialversicherung, Arbeitslosengeld, Rentenansprüche.

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

H. Pacic, Arbeits- und Sozialrecht, 3. Auflage, NWV, Wien 2020;
H. Pacic, Das Recht der Arbeit in Europa, BoD, Norderstedt (2020);
Laimer, Employment Law – A Basic Primer (2022) NWV;
Gedruckte Ausgabe des KODEX Arbeitsrecht 2022.

Lern- und Lehrmethode

Vortrag, Diskussion

Prüfungsmethode

Schriftliche Abschlussprüfung (100%).
Inhaltliche Bewertungskriterien: Grad der Problemidentifikation und Problemcharakterisierung, Komplexität der Lösungen.
Formale Kriterien: Vollständigkeit der Antworten, aufgabenspezifische Anforderungen, Differenziertheit der Ergebnisdarstellung.

Schnellinfos

Studiengang

Europäische Wirtschaft und Unternehmensführung (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Vollzeit

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2024

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

2 SS

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreichem Abschluss dieses Kurses können die Studierenden
· Grundsätze des individuellen Arbeitsrechts und des kollektiven Arbeitsrechts erläutern (2),
· im Bereich des Arbeitsrechts sowohl mündlich als auch schriftlich rechtlich argumentieren (3),
· Arbeitsverträge auslegen (3),
· praktische Fälle im Arbeitsrecht analysieren und lösen (4).

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0389-20-01-VZ-DE-18